Politecnico di Torino: iniziative per la parità di genere tra i docenti

Nuove iniziative per la parità di genere

Il Politecnico di Torino ha annunciato una serie di misure volte a promuovere la parità di genere all’interno del suo corpo docente. Queste iniziative si inseriscono in un contesto più ampio di attenzione alle questioni di uguaglianza e inclusività nel mondo accademico.

Obiettivi e strategie

Le nuove politiche mirano a garantire una maggiore rappresentanza femminile nelle posizioni di rilievo, attraverso la revisione dei criteri di selezione e la promozione di programmi di mentoring. L’istituzione si impegna a monitorare i progressi e a creare un ambiente accademico che favorisca la carriera delle donne, contribuendo a ridurre il divario di genere nel settore scientifico e ingegneristico.